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来源:http://www.52tjt.com  日期:2019-10-19
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  公司筛选人才,首先首先就是面试,面试过程中,HR可以大概了解你的一些生活习惯,专业技能,综合素质等,对于在社会闯荡几年的年轻人来说,面试都见怪不怪,但是对于一些初入社会的大学生来说,还是会有恐慌心理。甚至会被面试官的一些问题问到,大部分问题是关于专业,这个必须提前巩固知识,而且大多数专业知识都很一致,还有一些问题就有关于生活,生活的答案就会千差万别。

  

  一般求职者都会在前一天做好充足的准备,但这些问题通常是没有准备好的,这样就可以看出求职者在几分钟内会如何回答这个问题,而且可能回答得不好,而且有很多缺点。

  但是这就是面试官需要的最坦诚的一面。小洁去面试时就遇到了这样一个奇葩的面试官,面试官问了她这样一个问题:抽烟有害健康,为什么还有那么多人抽呢?

  

  这样在场的姑娘忍不住了,该觉自己被欺骗了一样,当场大声质问:”你怎么可以提出这郑州助孕生子费用:面试官:抽烟有害健康,为样的问题,真是服了你们公司的水准,怎么让你来面试我们,看来我是不需要待下去了!“说完那姑娘转身就走,面试官虽然见过许多大场面,可这也没遇见这么厉害的姑娘,弄的女面试官的脸拉的很长,现场的郑州助孕生子费用:面试官:抽烟有害健康,为气氛急速转低!

  第二位面试的是一位年龄相比较大的男士,估计也是在职场待了好几年,见过不少场面,爽快的回答:”因为都戒不了!“面试官听到这样的答案脸色没有任何的缓和!

  第三位就是小洁了,她怎么也没有想到那位面试者会这么爽快的答出时间,这让小洁的脸立马红了起来。小洁站起来,害羞的回答道:”这样说只是为了提醒人们,少抽点烟,就像人们常说晚睡不好,可为还是那么多人晚睡的道理是一样的。!“面试官听到这样的答案,脸色得到了明显得缓和,直接告诉他们回去等通知,果不其然,当天晚上小洁就被告知第二天入职!

  

  如今的面试官已经不单单考虑一个人的专业知识,更需要从其他方面来综合考虑一个人才到底适不适合所应聘的岗位,

  面试官也会观察一位应聘者是否能够在一个特殊场合下还拥有过人的应变能力和逻辑思维能力,从而筛选那些更适合这个职位的。我们在以后面试的时候,如果碰到面试官问出这样的问题,不要慌张,一定要冷静思考,端正自己的态度就可以了

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